一年之计在于春，奋勇争先正当时。3月1日晚，文成县检察院以院务会的形式召开“新春第一会”，谋划全年工作目标，凝聚发展动力，为全年工作开好局、起好步打基础。会议由院党组书记、代检察长陈锋主持，领导班子成员、全体中层干部参加会议。

    会上，由负责案管工作的第四检察部主任分析讲评2021年第一季度（2020年12月至2021年2月）业务部门办案数据， 办公室通报各部门一季度绩效考核、重点工作情况及3月工作计划。随后院领导点评了分管工作，传达了本条线近期上级有关会议和文件精神，并部署相关工作。

    陈锋代检察长肯定了一季度的工作亮点，对短板工作进行逐一点评，要求接下来要继续以“案管通报”改版的形式晒业绩、作提示、抓管理，促进各条线对标考核找好差距、精准补短板。在谋划部署2021年文成检察工作时，他提出要锚定目标，奋力向前，为文成检察再创辉煌而奋斗。

    陈锋表示，本次院务会作为文成县检察院的“新春第一会”，主要目的是激励各科室勇争先、强执行、开新局。他提出了四点要求：一是更加重视发挥“头雁”作用。“强执行”的关键在领导，要注重发挥班子带头作用，善于发挥部门负责人推进落实作用，通过发动关键少数、带好队伍，促进全院协同推进“四大检察”工作全面发展。二是更加重视工作谋划。工作要体现“闯劲”，就是要提早谋划、锐意进取。今年文成县检察院谋划了56项全年工作要点和“模范机关”建设6个方面18项工作内容（讨论稿），引导各部门谋划和落实下一步工作重点，更好推进文成检察“出彩创亮”。三是更加重视过程管理。固定每个月首周的周一晚上召开院务会，对上个月重点工作进行总结，对绩效短板指标进行分析点评，对谋划的工作要点推进情况进行督导，并对下个月的工作进行部署。通过院务会明确“时间表”“路线图”的形式强化督导，提升文成检察工作成效。四是更加重视考核激励。要用好绩效考核“指挥棒”，将工作“狠劲”要体现在跟踪问效、精准督考上，也要体现在奖优罚劣、选人用人上，在提拔使用、职级晋升上要有具体的工作绩效作为依据，更要体现在严明纪律、优化作风上，营造紧张有序、风清气正的工作环境。